代表您寻找并筛选合适的人才。

STM 人才获取咨询服务

我们了解您的业务、组织架构、目标、文化及岗位空缺背景，并根据您提供的职位说明制定岗位要求。

我们的角色

根据法律规定，STM 在雇佣关系中既不代表候选人，也不代表客户：我们的职责是帮助客户寻找合适的人才，并代表客户进行初步筛选及评估。STM 及其员工从不向求职者收取或接受报酬，且 STM 不实施歧视。

我们的工作方法

• 我们通过 STM 人才网络、直接接洽、行业人脉及网络沟通寻找潜在候选人，并依据您的要求进行筛选。
• 我们通过面试了解候选人的技能、动机及目标，并在适当时进行岗位专项评估。仅将最符合要求的候选人纳入名单，并为每位候选人提供详细档案。
• 您审阅候选人名单，决定面见人选并开展面试。
• 您自行选择候选人并直接发出录用邀约。STM 不代表任何一方进行谈判。

我们的团队位于约旦安曼。每项合作均从了解您的岗位、地点、时间安排及运营需求开始。我们会结合项目审查当地要求与服务可行性，并在双方约定的服务范围中确认具体安排。